L’État, qui compensait cette exonération de charges, réalisera ainsi une économie non pas de 70M€, comme annoncé en 2010, mais de «100M€ en année pleine », précise-t-on dans l’entourage du ministre.« Simple mesure de mise en cohérence » rendue nécessaire par la réduction de la durée légale du travail de 39 à 35 heures, le texte était remisé depuis janvier 2010 dans les cartons de la DSS, après l’avis négatif rendu par les administrateurs, tant syndicaux que patronaux (Medef, CGPME) de la Cnav (PSI n° 724).
Cette réduction de la durée de référence mensuelle de 169 à 151,67 heures « va amputer d’un à deux trimestres la durée d’assurance validée pour la retraite de 30 % des apprentis – soit 50 000 jeunes concernés par an », s’indigne la CGT.Après l’augmentation des bornes d’âge et l’accroissement de la durée d’assurance, « c’est un nouveau signal envoyé aux carrières les plus longues et aux salariés qui commencent à travailler jeunes », abonde la CFDT.Cet arrêté aussi coupe l’herbe sous le pied de ceux qui espéraient améliorer les droits à la retraite des jeunes dans le PLFSS pour 2012.
Notamment lors de la remise au Parlement du rapport du gouvernement, prévu par la réforme des retraites, relatif à l’introduction des gratifications de stage dans l’assiette des cotisations.
Il aborde de façon exhaustive tous les aspects du droit social, qu’il s’agisse des relations individuelles et collectives de travail, de la formation professionnelle, du dialogue social, de la sécurité sociale, de la retraite&
Source:
http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/43649/les-droits-a-la-retraite-des-apprentis-rognes.html
